Chuỗi các công ty Anh chuyển sang tuần làm việc bốn ngày

Một chuỗi các công ty nhỏ của Anh đã chuyển công nhân của họ sang một tuần bốn ngày, The Guardian có thể tiết lộ, trong bối cảnh quan tâm chính trị vào ý tưởng rằng làm việc ít hơn có thể mang lại năng suất cao hơn và cân bằng tốt hơn giữa cuộc sống và công việc.

Một nhà sản xuất đồ lót, một công ty thiết kế chiếu sáng và một kiến ​​trúc sư cảnh quan là một trong những làn sóng sử dụng lao động thử nghiệm cho nhân viên ba ngày nghỉ mỗi tuần, với mức lương không kém. Wellcome Trust, chủ nhân lớn nhất ở Anh cho đến nay xem xét một tuần bốn ngày, đang suy nghĩ về việc thực hiện một thử nghiệm cho 800 nhân viên của mình.

Các cuộc gọi ngày càng tăng cho một tuần làm việc ngắn hơn đang bị liên minh của ngành công nghiệp Anh phản đối trên cơ sở sự linh hoạt hơn, không ít hơn, là cần thiết.

Nhưng Thủ tướng bóng tối, John McDonnell, đã đưa ra một nghiên cứu về giá trị của nó từ nhà kinh tế Robert Skidelsky, và Đảng Quốc gia Scotland sẽ tranh luận về một động thái vào tháng tới kêu gọi đánh giá có thể dẫn đến việc giới thiệu tuần thứ bốn ngày Ở Scotland.

Trong sáu tháng qua, các công ty chuyển sang một tuần bốn ngày bao gồm Synergy Vision, một cơ quan truyền thông y tế 45 nhân viên, Elektra Lighting, một công ty thiết kế chiếu sáng, Lara Intimates, làm đồ lót và công ty máy ảnh Intrepid, sản xuất và Xuất khẩu thiết bị nhiếp ảnh.

"Đó là sáu tuần tuyệt đẹp có một ngày cuối tuần dài", Neil Knowles, một nhà tư vấn thiết kế tại Elektra, đã chuyển 10 nhân viên của mình sang một tuần ngắn hơn vào tháng 1.

"Hai trong số bảy ngày là vừa đủ để hồi phục sau một tuần căng thẳng. Ba là đủ để hồi phục và có thêm thời gian để làm một cái gì đó khác. Nó gần như cảm thấy như thể công việc đang gián đoạn vào cuối tuần thay vì cách khác."

Maxim tăng, tại Intrepid ở Brighton, cho biết công tắc đã kết thúc [mệt mỏi vào chiều thứ sáu "và tăng mức độ tinh thần và năng lượng trong số các nhân viên với cảm giác rằng mỗi giờ đều có giá trị, dẫn đến tăng năng suất. Ông cho biết mọi người đã nhanh chóng điều chỉnh để sử dụng thêm thời gian tắt.

"Tôi đang học tiếng Pháp, Rocco đã gia nhập một nhóm nhà hát, Hugo đang dành nhiều thời gian hơn để làm nghề mộc và Sam đang chế tạo một robot", ông nói.

Vanessa Ross, chủ sở hữu của ARC Rockscape ở Surrey, cho biết nhóm của cô đã sử dụng thời gian để tình nguyện, chăm sóc các thành viên gia đình phụ thuộc và giảng dạy.

Ý tưởng về một tuần bốn ngày đã được phát triển trong những tháng gần đây, vì lý do kinh tế, xã hội, y tế và công nghệ.

Làm việc quá sức dẫn đến hàng ngàn người chịu thua căng thẳng hoặc trầm cảm mỗi năm, theo giám đốc điều hành sức khỏe và an toàn; Giờ làm việc dài làm cho việc nuôi dạy con cái và chăm sóc gia đình ngày càng khó khăn hơn để tung hứng; Công nghệ, trong khi đó, đe dọa sẽ biến đổi nhu cầu lao động trong nhiều thập kỷ tới.

Mặc dù vậy, người Anh làm việc trung bình nhiều giờ hơn một tuần so với năm 2011-và nghiên cứu cho thấy hai phần ba muốn giảm thời gian họ dành trong văn phòng.

Một trong những thí nghiệm lớn nhất cho đến nay về hiệu ứng của tuần bốn ngày đã được thực hiện tại Perpetual Guardian, một công ty tài chính ở New Zealand. Nó tuyên bố năng suất đã tăng lên.

Giám đốc điều hành của nó, Andrew Barnes, cho biết: [Đây là một ý tưởng mà thời gian đã đến. Chúng ta cần có thêm nhiều công ty để cho nó đi. Họ sẽ ngạc nhiên về sự cải thiện trong công ty, nhân viên của họ và trong cộng đồng rộng lớn hơn của họ. "

Ông nói rằng nó giúp san bằng sân chơi giữa phụ nữ và nam giới, một phần bằng cách giúp các bà mẹ trở lại làm việc dễ dàng hơn vì họ không cần phải cam kết năm ngày và bằng cách làm cho đàn ông có thêm nhiệm vụ trong nước.

Billy Jenkins, một người quản lý cấp trung tại Synergy Vision, cho biết: [Nó đã gây ra một chút căng thẳng trong gia đình, vì đối tác của tôi làm việc năm ngày một tuần và dường như đưa ra một danh sách mong muốn về việc vặt hoặc công việc cần làm vào ngày nghỉ của tôi . Cũng khó để rũ bỏ cảm giác rằng tôi nên làm việc, và đã mất thời gian để cảm thấy thoải mái hơn khi sử dụng thời gian như của riêng tôi. "

Hơn thế nữa, nếu bạn có bất kỳ quan tâm nào đến Tờ Boat Boat hoặc Eva Sup Pad & Eva Traction Pad , xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Đội Melors

2019.03.15

E-mail: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

WhatsApp:+86-13699812532

Điện thoại:+86-752-3553578